Konfliktmanagement
Was ist Konfliktmanagement / Mediation?
Es gibt zwischenmenschliche Konflikte und Entscheidungen, die nur die Betroffenen selbst lösen können – sei es im Arbeitsumfeld, in der Partnerschaft, in der Familie oder unter Nachbarn oder Freunden.
Hier setzt die Mediation / Konfliktmanagement an.
Konfliktmanagement / Mediation hilft Brücken bauen.
Die Beteiligten eines Konfliktes gelangen durch die Unterstützung eines Mediators zu einer außergerichtlichen, gemeinsamen Lösungsvereinbarung, die sämtliche Nuancen des Konfliktes berücksichtigt und den Bedürfnissen und Interessen aller entspricht.
Wann ist Konfliktmanagement / Mediation sinnvoll und welche Anlässe gibt es?
Konfliktmanagement ist dann der richtige Weg, wenn …
- ... eine gemeinsame Lösung gesucht wird, um harmonisch miteinander umgehen zu können.
- ... eine eigenverantwortliche Lösung erzielt werden soll.
- ... ein langer und teurer Rechtsstreit vermieden werden soll.
- ... alle Beteiligten ein hohes Interesse haben, die Lösung des Konfliktes eigenverantwortlich zu erreichen.
- ... eine Lösung erarbeitet werden soll, die sämtliche Nuancen des Konfliktes berücksichtigt.
Anlässe zum Konfliktmanagement / Mediation
Ich begleite individuell und führe sicher durch den Prozess.
- Familie
- Ehe / Trennung / Partnerschaft
- Erbschaft
- Nachfolgeregelung
- Generationskonflikte
- Selbstbestimmung versus Betreuung
- Teamentwicklung
- Mobbing